- Analyse de la demande et compréhension des objecifs de l'entreprise,
- Audit des organisations et des activités, appropriation de la culture de l'entreprise
- Evaluation et compréhension des réalités professionnelles,
- Analyse et élaboration des réponses objectives,
- Définition des objectifs opérationnels,
- Engagements des actions, accompagnement dans la mise en œuvre, suivi, évaluation