La performance dans la conduite du changement :

 

Pilotage de l'activité,

Management au quotidien,

Leadership,

Animation d’équipes,

Plan d'action commercial [B to B / B to C],

Techniques de vente et de négociation,

Ventes Grands Comptes,

Prospection et conquête commerciale,

Gestion du portefeuille client,

Management de la sous-traitance,

Résolution de problèmes,

Prévision et gestion de conflit,

Gestion des priorités

Délégation et autonomie

Conduite et animation de réunions

Appréciation et évaluation

 

La performance grâce au mieux vivre dans l'Entreprise

 

Diagnostic Santé et Bien-être au travail,

Audit ergonomique Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS),

Prévention des TMS,

Management du stress,

Sommeil, récupération et vigilance,

Alimentation et vie professionnelle,

 

Prévention des Risques Psycho-sociaux au sein des équipes :

 

Prévenir (prévention primaire) :

 

baromètre social, baromètre RPS, diagnostic approfondi

Initiation aux risques psychosociaux – Communication préventive

Formation - Ateliers de Prévention du stress

Diagnostic des organisations et des charges de travail

Sensibilisation des services RH, des managers et CODIR

Plan d’action de prévention, arbres des causes…

 

 Corriger (prévention secondaire) :

 

Audit RPS - Intervention auprès des organisations

Identification des sources de stress au travail

Conduite du changement et Consolidation

Accompagnement individuel ou d’équipe

Groupes d’analyses de pratiques et retour d’expérience

Groupes de paroles

Coaching individuel et collectif (3, 6 et 9 mois)

Formation : gestion du stress, des conflits, médiation, CNV…

 

Réparer (prévention tertiaire):

 

Mise en place de cellules de crise - Communication de crise

Accompagnement psychologique & thérapeutique

Repositionnement de carrière et/ou Reconstruction professionnels

Groupes de paroles

Coaching individuel et collectif